Un team-building enquête, la murder party « Pommard m’a tuer »
Team-building enquête grandeur nature
Plongez vos collaborateurs au cœur d'une activité immersive avec notre murder party "Pommard m'a tuer". Ce team-building enquête, conçu pour stimuler la réflexion et la cohésion, transforme votre équipe en une brigade d'enquêteurs prête à dénouer les fils d'une intrigue captivante. Entre déductions, analyses et collaboration, vivez un défi collectif où chaque talent compte pour rétablir la vérité
- Par tout temps
- +/- 2h
- jusqu'à 70 personnes
Teambuilding enquête, la murder party
Les grandes lignes de l'activité d'enquête grandeur nature
- Principe du jeu : mener une enquête type Cluedo grandeur nature
- Enquête immersive : analyse d’une scène de crime, d’un rapport d’autopsie, témoignages vidéos, entrée théâtrale de la Police en début d’activité
- Mise en œuvre de méthodes de travail en équipe telles que brainstorming, diagramme d’Ishikawa causes à effets, méthode des cartes …
- Activité dynamique : les équipes sont toujours en activité
Déroulement du team-building enquête "Pommard m'a tuer"
- Entrée théâtrale du Capitaine Dupin, du SRPJ pour lancer le team-building enquête
- Constitution des groupes d’enquêteurs
- Briefing général et remise des dossiers d’enquête
- Phase d’enquête en équipe, avec possibilité d’actionner plusieurs leviers :
- découverte de la scène de crime
- analyse des 1ères constatations & du rapport préliminaire de la Gendarmerie Nationale
- analyse du rapport d’autopsie
- entretiens avec les témoins / suspects (retranscriptions audio, vidéo ou papier)
- demande de perquisitions, etc.
- Accusation : chaque équipe présente les conclusions de son enquête
- Révélation : le Capitaine Dupin annonce l’équipe gagnante et révèle ce qui s’est vraiment passé
Murder Party "Pommard m'a tuer" : l'intelligence collective au service de votre équipe
Fédérez vos collaborateurs autour d’une enquête immersive où la réflexion l’emporte sur la force, et où chaque voix compte pour résoudre l’énigme.
Pourquoi choisir ce team-building pour votre séminaire ?
Contrairement aux défis sportifs ou manuels, où la rapidité et les personnalités les plus extraverties s’imposent souvent naturellement, notre Murder Party offre une dynamique d’équipe inclusive et équilibrée. C’est une activité de réflexion posée qui garantit à chaque collaborateur un espace d’expression authentique.
Un cadre serein pour valoriser tous les talents
Le respect du rythme de chacun : l’enquête permet à chaque membre de s’imprégner des indices et d’analyser les pièces à conviction à son propre rythme.
Une place pour les tempéraments réservés : le calme requis par l’investigation favorise l’écoute active. Les profils observateurs trouvent ici l’opportunité de partager des intuitions déterminantes que l’urgence d’un défi physique pourrait étouffer.
La mise en avant des « Soft-Skills » : l’esprit critique, l’empathie (pour comprendre les mobiles) et la capacité de synthèse sont les véritables clés du succès.
Un laboratoire de travail en équipe
Plongez votre équipe au cœur d’une intrigue captivante où la résolution du crime est le fruit d’une véritable synergie de groupe. Pour débusquer le coupable, vos collaborateurs devront bâtir ensemble un résultat en croisant leurs regards sur les indices récoltés.
Des méthodes de travail structurantes
Pour transformer le groupe en une unité de réflexion performante, nous encourageons l’utilisation de techniques collaboratives éprouvées :
Brainstorming : pour explorer toutes les hypothèses sans filtre lors de l’analyse des témoignages.
Diagramme d’Ishikawa (Causes-Effets) : pour structurer la pensée et identifier les mobiles (milieu, matériel, méthodes).
Convergence des différences : la rigueur nécessaire à l’étude du rapport d’autopsie s’allie à l’esprit de synthèse pour rédiger l’acte d’accusation final.
Le résultat : L’expérience culmine avec la présentation des conclusions. Ici, ce n’est pas un individu qui gagne, mais un collectif qui a su communiquer, s’écouter et décider ensemble.
Vous souhaitez organiser une activité qui donne une place à chacun ?
Contactez-nous pour obtenir un devis personnalisé sous 24h maximum.
En pratique
Période
Le team-building enquête est organisable toute l’année (automne, printemps, été, hiver) et par tout temps, en intérieur comme en extérieur.
Pré-requis
- Pour la scène de crime du team-building enquête: un emplacement de parking, impérativement sur le domaine privé, disponible 1 heure avant le démarrage de l’activités, qui ne soit pas à la vue des participants (pour garder l’effet de surprise au démarrage de l’enquête)
- Pour l’enquête : 1 salle par équipe ou espace dans lequel elles pourront s’assoir et discuter sans être entendues des autres équipes
- Au-delà de 35 personnes, 1 voiture, qui ne roulera pas, mais servira de décor pour dédoubler la scène de crime
Questions Fréquemment Posées (FAQ) "murder party "Pommard m'a tuer"
Pourquoi choisir une Murder Party pour un team building plutôt qu'une activité sportive ?
La Murder Party est une activité de réflexion posée qui favorise une dynamique d’équipe inclusive. Contrairement aux défis physiques où les personnalités extraverties s’imposent souvent, l’enquête laisse à chaque collaborateur le temps d’analyser et de s’exprimer. C’est le format idéal pour valoriser les tempéraments observateurs et les « soft skills » (écoute, synthèse, esprit critique) dans un cadre serein et ludique.
Comment la Murder Party stimule-t-elle l'intelligence collective ?
L’enquête « Pommard m’a tuer » est conçue comme un véritable laboratoire de travail en groupe. Pour résoudre l’énigme, les participants doivent mettre en œuvre des techniques de collaboration concrètes :
Brainstorming pour explorer toutes les pistes.
Diagramme d’Ishikawa (Causes-Effets) pour structurer la recherche des mobiles.
Mutualisation des compétences : croisement des indices scientifiques, des témoignages vidéos et des rapports d’autopsie pour construire un résultat commun.
Quel est le nombre de participants idéal pour une enquête immersive ?
Ce scénario de Cluedo grandeur nature est optimisé pour des groupes de 6 à 60 personnes. Les participants sont répartis en brigades de 6 à 10 enquêteurs. Ce format permet une interaction maximale et garantit que chaque membre de l’équipe a un rôle actif dans la résolution du crime.
Où peut se dérouler l'activité de team building enquête ?
Nous sommes mobiles ! Afableco intervient directement dans vos locaux d’entreprise ou sur votre lieu de séminaire. Nous nous déplaçons dans les régions Centre Val de Loire, Paris Île-de-France, Bourgogne Franche-Comté, Auvergne, Rhône-Alpes et au-delà. Nous apportons tout le matériel nécessaire (indices, décors, sonorisation) pour transformer votre espace en scène de crime. Vous n’avez rien d’autre à fournir que les locaux et les participants !
Quelle est la durée d'une Murder Party Afableco ?
Il faut compter environ 2h00 d’activité, et nous préconisons de bloquer un créneau de 2h30 au total pour inclure le briefing théâtralisé du Commissaire et la révélation finale. C’est un format idéal pour une fin de journée de travail ou pour dynamiser un après-midi de séminaire où tout le monde peut participer.
L'activité est-elle adaptée aux enjeux RSE de mon entreprise ?
Absolument. En tant que branche événementielle du La Borde Family Ecolodge (certifié Clef Verte de façon renouvelée depuis 2012), Afableco intègre des valeurs de durabilité dans ses animations. La Murder Party est une activité à faible empreinte carbone, utilisant des supports durables et valorisant les ressources locales et le spectacle vivant rural (grâce à l’animation par des comédiens).
Proposez-vous d'autres murder party / Cluedo grandeur nature ?
Oui, nous proposons également un Cluedo grandeur nature 100% théâtralisé: Écocide, un crime contre nature.
Quelles différences entre "Pommard m'a tuer" et "Ecocide un crime contre nature" ?
Les principales différences entre les Murder Parties « Pommard m’a tuer » et « Ecocide, un crime contre nature » résident dans le niveau d’immersion théâtrale, la capacité d’accueil et la mise en scène des suspects :
1. Niveau de théâtralisation et nombre d’acteurs :
Ecocide (100% théâtralisée) : Cette version est intégralement portée par des comédiens. Les participants interrogent des suspects en chair et en os, incarnés par des acteurs présents physiquement sur les lieux. Cela impacte le budget du team-building.
Pommard m’a tuer (partiellement théâtralisée) : l’animation est encadrée par un seul comédien (le Capitaine de Police, et éventuellement son lieutenant pour les plus gros groupes). Les témoignages des suspects ne sont pas physiques mais consultables via des retranscriptions audio, vidéo ou papier. Les techniques d’enquête sont donc plus tournées vers des éléments matériels. Le travail en équipe est plus profond, on met en œuvre plus de techniques de travail en équipe.
2. Capacité d’accueil et durée
Écocide : elle s’adapte à tous les formats de groupes, et fonctionne mieux pour de grands groupes que Pommard m’a tuer. Elle peut accueillir jusqu’à 200 personnes. L’activité est plus longue, durant entre 3h et 3h30 (strict minimum 2h30, avec un effectif n’excédant pas 35 personnes).
Pommard m’a tuer : elle est conçue pour des groupes plus restreints, jusqu’à 60-70 personnes maximum. La durée est d’environ 2h.
3. Logistique et besoins en espace
Écocide : nécessite une organisation spatiale plus importante, avec un espace ou une salle par équipe pour pouvoir s’assoir et discuter sans être entendus des autres équipes + 1 pièce séparée pour installer la scène de crime avec 1 tables et 2 chaises (bureau, chambre d’hôtel …).
Pommard m’a tuer : demande un emplacement de parking privatisé pour la scène de crime (une voiture) et un espace / salle par équipe pour les délibérations (salon, bar, salle de réunion, terrasse, hall …). Le équipes peuvent être moins espacées que dans l’Ecocide.
4. Points communs (méthodes de travail)
Malgré leurs différences de format, les deux enquêtes utilisent l’immersion pour favoriser le team-building à travers des techniques de construction collective:
Utilisation du brainstorming et du diagramme d’Ishikawa (causes à effets).
Analyse de rapports d’autopsie et de pièces à conviction scientifiques.
Accessibilité par tout temps (intérieur ou extérieur).
Où organiser cette activité de cohésion d'équipe ?
Activité de cohésion : le "murder game"
« Pommard m’a tuer » : un célèbre influenceur œnologue est retrouvé mort dans sa voiture. Vos collaborateurs devront mener l’enquête pour déterminer le caractère naturel ou criminel de ce décès. Le team-building enquête peut être complétée par des jeux de culture générale (quizz, blintest …) sur la thématique oenologique.
Ce jeu d’enquête policière grandeur nature, aussi appelé murder party, est très dynamique, pour vos séminaires d’entreprise. En effet, les participants sont amenés à se déplacer très fréquemment, notamment pour anlyser la scène de crime.
Cette activité de team buidling murder party est particulièrement adaptée aux petits groupes. Elle est très ludique car s’organise en mode challenge : les joueurs sont repartis en plusieurs groupes d’enquêtes (équipes). Chaque groupe mène son enquête de façon indépendante, en fonction de la stratégie qu’il aura défini au début de son enquête : ainsi 2 équipes peuvent mener 2 enquêtes totalement différentes, s’appuyer sur des éléments différents … et aboutir à des conclusions différentes.
A la fin du jeu, le Capitaine de Police qui anime le jeu (interprêté par un(e) acteur-trice, dévoilera ce qu’il s’est réellement passé et désignera le groupe d’enquête qui aura été le plus proche de la vérité.
Une activité de cohésion d’équipe très ludique et dynamique, en format court (2 heures).
Cette activité de cohésion « team-building enquête » d’équipe autour du vin et des énigmes, peut s’organiser sous forme de challenge, au cours duquel les équipes d’enquêteurs s’affrontent pour parvenir au plus proche de la vérité et démasquer le coupable.