Premier avantage d’une activité de cohésion d’équipe insolite, il est commun à tous les team-buildings : contribuer au renforcement de la cohésion d’équipe.

Sortir du cadre professionnel habituel, du quotidien et de sa zone de confort via une activité originale crée un environnement plus détendu. Cet environnement plus relax et spontané sera effectivement propice aux interactions, à se tourner vers l’autre en tant que personne et pas uniquement de collègue.

Une activité d’entreprise originale, un teambuilding  insolite, peuvent aussi contribuer à la découverte de nouvelles compétences chez des collègues, qui n’avaient pas encore été mise en lumière dans le travail quotidien.

Sortir du cadre pour votre séminaire d’entreprise, via un jeu atypique aboutira par ailleurs à vivre une expérience unique. Cette une expérience originale , cette tranche de vie d’équipe nouvelle, crée un souvenir commun et initie ou renforce le sentiment d’appartenance à un groupe.

Des activités de team-building mystère, qui reposent sur la résolution de problèmes ou d’énigmes complexes à résoudre en équipe favorisent la communication et la collaboration. Elles permettent aussi de valoriser la diversité des aptitudes et compétences individuelles et de les mettre au service du collectif. 

Des activités hors des sentiers battus amènent les participants à s’adapter à de nouvelles situations. En outre, lorsque ces activités et jeux d’entreprise brouillent les repères du quotidien, la réaction naturelle des membres de  votre équipe sera de s’appuyer sur ce qui est connu, donc rassurant : les collègues. Cela positive la vision de l’autre.

Une activité de cohésion d’équipe insolite, contribue aussi à une meilleure compréhension des interlocuteurs. En effet, apprendre à travailler ensemble dans un contexte différent permet de mieux comprendre les forces et les faiblesses de chacun, et de savoir miser sur les unes et compenser les autres, en équipe.

3. Stimulation de la créativité et de l’innovation:

• Sortie du train-train quotidien: L’originalité de l’activité permet de sortir du train-train quotidien et de stimuler la créativité.
• Approche ludique: Le côté ludique des activités originales favorise la prise de risques et l’exploration de nouvelles idées.
• Pensée en dehors des sentiers battus: L’originalité de l’activité peut amener les participants à penser différemment et à trouver des solutions innovantes.

4. Motivation et engagement accrus:

• Expérience positive et mémorable: Une activité originale est plus susceptible de marquer les participants et de les rendre plus enthousiastes à l’idée de travailler ensemble.
• Sentiment d’accomplissement: Relever un défi original ensemble peut donner aux participants un sentiment d’accomplissement et de fierté.
• Renforcement de la culture d’entreprise: Une activité originale peut contribuer à renforcer la culture d’entreprise et à diffuser des valeurs positives.

En résumé, une activité de team building originale peut avoir de nombreux avantages pour une équipe, en termes de cohésion, de communication, de créativité et de motivation.

Exemples d’activités originales:

• Escape game en plein air
• Chasse au trésor urbaine
• Rallye photo
• Construction de radeaux
• Cours de cuisine
• Visite d’un musée ou d’un site historique
• Participation à un événement sportif ou culturel

Conseils pour choisir une activité originale:

• Tenir compte des objectifs de l’entreprise
• Choisir une activité adaptée aux goûts et aux capacités des participants
• Prévoir un budget adéquat
• Faire appel à un prestataire professionnel

En conclusion, une activité de team building originale est un excellent moyen de renforcer les liens entre les membres d’une équipe et d’améliorer la performance collective.